MODULE 3

Assurance de groupe et optimisation du pack salarial.

Comment réduire le coût des ressources humaines tout en optimisant le résultat salarial net et la satisfaction des travailleurs.

Découvrez dans ce module les moyens de rémunérations alternatifs que l’entreprise peut offrir à ses salariés comme : le bonus salarial, les plans stock option, les chèques repas, l’assurance collective soin de santé et les plans collectifs de pension…

Mesurez avec nos formateurs leurs niveaux de performance fiscale et identifiez leurs conditions d’implémentation ainsi que leur volumétrie.

Sujets abordés lors de la formation

  • Cadre juridique : définitions
  • Conditions d’implémentation
  • Tableau comparatif des performances fiscales
  • Tableau comparatif des volumétries
  • Exemples concrets de réductions des coûts des ressources humaines
  • Adéquations aux attentes du personnel et valorisation
Découvrir les autres modules Télécharger la brochure

Public
Comptables, Experts-comptables, Fiscalistes, Secrétariats sociaux, Directeurs des ressources humaines, Directeurs financiers

Prérequis
Aucun

Formateurs
Bertrand Roland et Vincent Massion

Durée
2h00

Prix
Le premier module de formation est offert (d’une valeur de 300€ htva). Les autres modules et Workshops sont proposés gratuitement dans le cadre exclusif d’un partenariat privilégié avec DRA Group.

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